
INDIVIDUELL
SCHNELL
Sie profitieren durchgängig von schnellen Reaktionszeiten und kurzen Wegen.
SICHER
Transparente Abläufe und zuverlässige Ergebnisse mit fortlaufender Qualitätssicherung.
PERSÖNLICH
Sie haben einen direkten Ansprechpartner, der sich umgehend um Ihre Fragen kümmert.
PASSGENAU
Auf die jeweiligen zugeschnitten, bringen wir Kunden und Bewerber zusammen.
BEWERBER
GEMEINSAM ZUM ZIEL
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Mehr Flexibilität im Alltag
WORK LIFE BALANCE
Arbeits- und Privatleben im Einklang
ARBEITSWEG
Stressfreie Zeit.
PERSPEKTIVE
Zeit für Weiterbildung
UNSER SERVICEKONTAKT
NETZWERK
Wir nutzen geschickt das enorme Potential unseres Netzwerks für Deine Jobsuche.
PERFECT MATCH
Wir nutzen unser langfristiges Know-How, sowie den Einsatz digitaler Tools, um Dir eine passgenaue Jobvermittlung zu bieten.
PERSÖNLICHE BETREUNUNG
Wir stehen Dir persönlich und fachlich als kompetenter Ansprechpartner in allen Karriereschritten beratend zur Seite.
UNTERNEHMEN
WIR FÜR SIE
DIGITALE TRANSFORMATION
Sprung ins Digitale
PERSONALSTRATEGIE
Demografischer Wandel
KÜNSTLISCHE INTELLIGENZ
Spezialisten gesucht
INDUSTRIE 4.0
Weg für neue Geschäftsmodelle
UNSER LEISTUNGSANGEBOTKONTAKT
QUALITÄT
Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ihren exakten Personalbedarf inklusive aller erforderlichen Qualifikationen.
ZEITERSPARNIS
Bei MEO-Personalberatung legen wir großen Wert darauf, dass Sie als Kunde so wenig Aufwand wie möglich haben.
SCHNELLIGKEIT
Innerhalb kurzer Zeit vermitteln wir Ihnen die Mitarbeiter, die Sie suchen.
FAIRE LEISTUNGEN
Als Partner auf Augenhöhe bieten wir unseren Kunden passgenaue Personalberatung ohne unnötige Zusatzleistungen und -kosten.
UNSER PROZESSABLAUF
Schritt #1: Gemeinsame Ziele festlegen
Schritt #2: Rekrutierungskanäle nutzen
Auf Basis unserer langjährigen Marktkenntnis arbeiten wir mit verschiedenen Rekrutierungskanälen wie eigenen Bewerberdatenbanken, unseren nationalen und internationalen Netzwerken, Online-Jobportalen oder Social-Media-Plattformen.
Schritt #3: Die Besten kennen lernen
Eine verlässliche Einschätzung und Empfehlung der Bewerber erfolgt nach Sichtung aller Eingänge, einer Vorauswahl der geeigneten Kandidaten und Durchführung intensiver Kennenlerngespräche.
Schritt #4: Den passenden Kandidaten auswählen
Erst nach unserem bewährten Auswahlverfahren stellen wir Ihnen passende Kandidaten vor. Nun können Sie sich für den am besten geeigneten Bewerber entscheiden.